Kommunikationslösungen entwickeln und unsere Kunden zu relevanten und begehrenswerten Marken machen. Sowohl klassisch als auch digital. Das ist es was wir tun.
Willst du das auch? Dann bewirb dich!
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%%Karriere%% in der ACC. Neugierig bleiben und sich gemeinsam weiterentwickeln.
%%Warum%% ACC?
Neugierig besser werden
Konsequentes Aufbegehren anstatt überholtem oder konservativem Denken. Das verstehen wir unter neuer, frischer, kreativer Kommunikation, die einen spürbaren Unterschied schafft. Deshalb ist jede Sekunde unserer Tätigkeit von zielgerichteter Neugier getragen. So lässt uns unser heutiges Arbeiten besser werden, als wir es gestern waren.
Eigenverantwortlich im Team
Wir gehen mit Offenheit in den Tag und stellen unser gemeinsames Tun in Frage. Denn jede Routine ist der größte Feind von Kreativität und Innovation. Selbstverantwortlich im Team führen wir unsere Kunden zum Erfolg. Denn diesen definieren und erreichen wir nur gemeinsam.
Dein Umfeld in der ACC
Die ACC ist nun seit knapp 40 Jahren von der Familie Dresen in Besitz und geführt. Das spürt man. Man ist keine Nummer oder Arbeitstier – der Mensch zählt. Und das bleibt so!
Herausfordernde Aufgaben
Das Ziel aller unserer Anstrengungen sind unvergleichliche und interesseweckende Kommunikationslösungen - klassisch und digital, am besten integriert. Die Vielfalt der Kunden und Branchen passt zur Neugierde, die uns antreibt.
Selbstbestimmt & flexibel
Wir setzen auf Selbstverantwortung im Team: Bestimme selbst, wie du unseren Kunden zu Höchstleistungen verhelfen willst - keine Sorge, dabei wirst du nie allein gelassen. Im Team helfen wir uns gegenseitig. Mehr Freiraum, denn Leistung zählt. Kernzeiten von 9.00 bis 16.30. Der Rest liegt bei dir. Mit Homeoffice und Remotework wollen wir die Zukunft gestalten.
Miteinander wachsen
Wir sind ein kleines feines Unternehmen, das Höchstleistungen erbringt. Als Team - für und mit unseren Kunden. Das geht nur wenn wir alle an einem Strang ziehen und das stetig. Genauso wie mit unseren Kunden wollen wir dauerhafte Partnerschaften mit unseren Mitarbeitern eingehen. Deshalb passen wir die Beschäftigungsmöglichkeiten in den jeweiligen Kompetenzbereichen bestmöglich den privaten und familiären Situationen an.
Ständige Weiterentwicklung
Wir wachsen an unseren Aufgaben - gemeinsam mit unseren Kunden: Ganz nach dem Prinzip "build, measure, learn" tasten wir uns an die optimale Lösung heran. Die passenden internen & externen Weiterbildungen helfen dir dabei.
Arbeiten wo andere urlauben
Damit man gute Leistungen beim Nachgehen seiner Berufung bringen kann, braucht es ganz einfach den passenden Ausgleich. Innsbruck und Tirol bieten alles was man braucht um seine Akkus wieder aufzuladen.
Brain- & Soulfood
"Liebe geht durch den Magen" - Liebe, das verlangen wir ja gar nicht. Wir wissen aber, dass Engagement und gute Leistungen die richtige Nahrung brauchen. Deshalb wirst du mit gesunden Snacks und Obst - ja, und auch Kaffee - umsorgt.
Mit uns arbeiten
Wir arbeiten gemeinsam im Team. Jeder von uns trägt maßgeblich mit Einsatz und Expertise zum Gesamterfolg unserer Projekte bei. Der Erfolg entsteht im Team, und doch sind die Anforderungen und die Arbeitsweise von den Disziplinen unterschiedlich. Da keiner von uns ein Wunderwuzzi ist, der alles kann und alle Bereiche abdeckt, findest du im folgenden mehr Informationen zu unseren Tätigkeitsbereichen:
Rookies sind die Zukunft!
Rookies sind die Profis von morgen. Wir wissen das und haben die Umgebung dafür geschaffen. Jedes Jahr suchen wir mindestens einen Rookie der oder die für eine gewisse Zeit (2, 3, 4, 6 Monate) bei uns mitarbeitet, reinschnuppert und uns beim Umsetzen von Projekten unterstützt. Bewirb‘ dich hier.
Dein Weg ins Team der ACC
1
Online-Bewerbung
Du reichst deine Bewerbung über www.acc.cc als Initiativbewerbung oder auf eine ausgeschriebene Stelle ein und teilst uns mit warum wir nicht auf dich verzichten können.
2
Ehrliches Screening
Deine Bewerbung wird vertraulich vom Fachverantwortlichen und Personalverantwortlichen geprüft. Du erhältst konkretes und ehrliches Feedback zu deiner Bewerbung von uns. Ehrenwort.
3
Persönliches Gespräch
Du führst ein gemeinsames Gespräch mit einem oder einer deiner zukünftigen Kollegen und der Geschäftsführung. So lernen wir uns besser kennen und beide Seiten können beurteilen ob die Zusammenarbeit zum Erfolg führen kann.
4
Überzeugendes Jobangebot
Du bekommst ein Jobangebot von uns mit deiner zukünftigen Stellenbeschreibung, abgestimmt auf unsere Anforderungen und deine Kompetenzen und Interessen basierend auf dem vorangegangenen Gespräch
5
Ersehnter Arbeitsbeginn
Zu Beginn begleitest du die Kollegen aus deinem Arbeitsbereich und startest mit langsamen Warm-Up-Tagen. Und wir führen dich Schritt für Schritt in unsere Arbeitsroutinen und deine Aufgaben heran. Keine Sorge es wird aber nicht langweilig.
Offene Stellen
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Projektmanagement – Web, Digitalbusiness & E-Commerce (m/w/d)Details
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Front Office-Management (m/w/d) Teilzeit 20 StundenDetails
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Fullstack-Developer (m/w/d) – Junior/SeniorDetails
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Online-Marketing ManagerIn (m/w/d)Details
