Herausfordernde Zeiten fordern %%Weitblick, Intelligenz und Dynamik.%% Die erfolgreiche Zukunft braucht Strategie - strukturell und kommunikativ.

Die Marke ist das Gesicht nach außen, das Feeling nach innen. Sie ist Erwartungshaltung von Kund:innen, Anspruch von Mitarbeiter:innen und Führungskräften. Sie ist Ausdruck dessen, wofür ein Unternehmen steht und welche Berechtigung es am Markt hat. Klare Marken machen erfolgreich und steigern den Umsatz. Dabei helfen wir.

Aber nicht nur: Marke ist für uns viel mehr als ein Vertriebszweck. Wir verstehen die Marke als den Wesenskern eines Unternehmens – mit den Werten die das Unternehmen ausmachen, der Kultur, mit der das Unternehmen intern und extern agiert, dem Versprechen an bestehende und zukünftige Mitarbeiter:innen und dem Verhalten zur sozialen und ökologischen Umwelt.

^{Hanna Peluso-Nemec, Strategische Markenentwicklung & -beratung
Marco Neher, Strategieberatung, Employer Branding & Coaching
Tanja Kostner, Online-Strategie, Content und Touchpoints
Alexander Dresen, Marken- und Unternehmensentwicklung}

Fundiert. Involviert. Interaktiv. In Bewegung.

Das sind die Grundwerte unserer Arbeit, die wir bei unseren erfolgreichen Strategieprojekten leben. Auf der Basis des inhaltlichen Interesses und der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen.



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Stephan Holzhammer, Geschäftsführer Meier Verpackungen GmbH

Die Zusammenarbeit mit der ACC hat unser Unternehmen und unsere Arbeit auf ein neues Level gehoben. Durch die Workshops und die gemeinsame Erarbeitung von Personas, Werten und Vision, wissen wir heute besser denn je, wo wir bei unseren internen Strukturen ansetzen müssen, wo unsere Stärken liegen und mit welchen Botschaften wir am Markt, bei unseren Partnern und bei unseren Kunden punkten können.

Gute Strategie ist keine externe Empfehlung, sondern das Ergebnis intensiver Auseinandersetzung und Interaktion. Wir lassen uns auf die Anforderungen und Herausforderungen ein und entwickeln gemeinsam Strategien, die wirken – und die so dynamisch sind, wie die Welt in der sie funktionieren sollen.

Analyse und Verortung.



Unsere strategische Arbeit beginnt mit Research und jeder Menge Fragen – damit wir wissen was wir tun müssen und können.

Personas.


Wir wissen, dass der Mensch die wichtigste Bezugsgröße für erfolgreiche Marken ist. Deshalb wollen wir nicht nur ungefähr, sondern ganz genau wissen, mit wem wir es zu tun haben – jetzt und in Zukunft.

Werte. 



Menschen kaufen Werte und Werteversprechen. Deshalb ist es wichtig, die eigenen Werte zu kennen, laufend zu überprüfen und weiterzuentwickeln und kommunizieren zu können.

Master Narrativ. 



Es steckt ein:e Held:in in jedem Unternehmen. Allerdings wird oft zu wenig oder falsch darüber gesprochen. Wir erzählen eine Geschichte, die bei den richtigen Menschen ankommt und wirkt.

Strategische Entwicklung.



Wir helfen dabei, im Unternehmen die richtigen Weichen zu stellen und die Entwicklungsmöglichkeiten mit Blick auf die Marktsituation und die Anforderungen zu priorisieren – strukturell und kommunikativ. Und weil wir Kommunikations-Profis sind, verlieren wir auch bei der Unternehmensberatung und beim Change-Management die internen und externen Stakeholder nie aus den Augen.
Kommunikations-Strategie

Für die Kund:innen, für die Partner:innen, für die Mitarbeiter:innen, auf allen Kanälen. Ausgehend vom Master Narrativ entwickeln wir operative Kommunikationsstrategien und treffsichere Erzählungen – von der Employer Brand über die Content- und Kanalstrategie bis hin zur internen Kommunikation.

Kommunikations-Strategie



Für die Kund:innen, für die Partner:innen, für die Mitarbeiter:innen, auf allen Kanälen. Ausgehend vom Master Narrativ entwickeln wir operative Kommunikationsstrategien und treffsichere Erzählungen – von der Employer Brand über die Content- und Kanalstrategie bis hin zur internen Kommunikation.

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Markenberatung


Egal ob junge, alte, etablierte oder unbekannte Marken – mit unserem strategischen Prozess gehen wir auf die individuellen Anforderungen und Rahmenbedingungen ein, um Marken bestmöglich zu beraten und zu positionieren. Wir bringen das Know-How und die Skills mit, die es für die wirksame dynamische Markenentwicklung braucht. Und wir haben Spaß daran, uns immer wieder neuen Herausforderungen und Aufgaben zu stellen.

Arbeitgeber-Marke

Employer Branding ist nur ein Teil der Markenkommunikation – aber ein verdammt wichtiger. Wer zukünftig erfolgreich sein will, muss die richtigen Mitarbeiter:innen gewinnen, halten und glücklich machen können – in allen Branchen. Genau darum kümmern wir uns, wenn wir Arbeitgeber-Marken entwickeln und schärfen. Und darum, dass Jobangebote auf den richtigen Kanälen mit der richtigen Message bei den richtigen Menschen ankommen.

Future-Marke



Werte gibt es viele, aber an einem kommt keiner vorbei – zum Glück: Nachhaltigkeit. Weil wir wissen, wie wichtig das Thema heute und für die Zukunft ist, helfen wir Marken dabei, die richtigen Maßnahmen im Bereich Nachhaltigkeit zu setzen und diese ehrlich zu kommunizieren – an Kund:innen, Partner:innen und Mitarbeiter:innen.

Online Strategie



Wer nicht online kommuniziert, findet nicht statt. Das ist schon lange wahr. Umso wichtiger ist die Online Strategie und die Auseinandersetzung damit, welche Personas über welchen Kanal mit welchen Inhalten und in welcher Form angesprochen werden sollen – egal ob es um die Vermarktung von Produkten oder Arbeitsplätzen geht.

Change und Stakeholder-Kommunikation



Veränderung ist immer eine Herausforderung – aber oft unumgänglich. Wir begleiten Marken und Unternehmen dabei, sich auf neue An- und Herausforderungen einzustellen, sich messbare Ziele zu setzen und dabei niemanden zu vergessen – damit die strukturellen und kommunikativen Veränderungen im Unternehmen zum Erfolg und nicht zum Desaster werden. In diesem Sinne helfen wir nicht nur bei der Entwicklung, sondern auch und vor allem bei der Implementierung von neuen Marken, Kommunikationsprozessen und Strukturen.